Die Arbeitspakete

AP 1: Identifizierung der Aufgabenprofil der Führungskräfte als Weiterbildner in Handwerksbetrieben und KMU
- Erarbeitung eines Aufgabenprofils von für die Weiterbildung verantwortlichen Führungskräfte in KMU

AP 2: Kompetenzprofil der Führungskraft als Weiterbildner
- Entwicklung eines Kompetenzprofils von für die Weiterbildung verantwortlichen Führungskräfte in KMU

AP 3: Entwicklung des Qualifizierungskonzepts
- Entwicklung eines Qualifizierungskonzepts mit Elementen kollegialen Lernens für Führungskräfte in KMU

AP 4: Erstellung von Lernmaterialien
- Entwicklung der Lernmaterialien für das Qualifizierungskonzept zum kollegialen Lernen von Führungskräften

AP 5: Erprobung des Konzepts
- Vollständig durchgeführte Schulung mit ausgewählten Pilotteilnehmern

AP 6: Qualitätssicherungskonzept und Qualitätssicherung
- Entwicklung eines Qualitätssicherungskonzepts bezogen auf die Zielgruppe und Durchführung der Qualitätssicherung

AP 7: Evaluation
- Gewinnung von Erkenntnissen aus der Evaluation und Optierung des Konzepts des Kollegialen Lernens von Führungskräften mit Weiterbildungsverantwortung in KMU

AP 8: Projektmanagement
- Budget- und antrags- bzw. bewilligungskonforme, qualitätsgesicherte Bearbeitung des Gesamtprojekts unter Sicherung der Kommunikation zwischen den Projektbeteiligten